特许经营可分为直接特许或 区域主管特许授权。 第二者是指特许
区域特许主管是指受权另一方持有委聘及转让专营权。 区域特许主管负责监测和确保他旗下的专营店遵守开发商的专营制度及标准。
区域特许主管一般负责招聘有意者加盟专营连锁阵容, 策划专营店地点分配。 开发商也可能在合约上指定许主管本身也必须经营数个专营店。
区域特许主管被授权领域可能是以州界分配。他们也被称为 area developer （译为区域特许发展商）。Area developer 的职责是招募新经营商加盟特许经营连锁。新授权成员将直接和特许创办商签署特许协议， 而不是区域特许发展商签署。另一个方式是与特许主管签署次级特许授权协议。
跟据 Australia Franchising Code of Conduct 澳大利亚专营行为守则， 特许授权协议的定义包含三个要素 –
– 一方当事人授权于另一方当事人许可经营某种由特许方所指定的营业操作方式或运行系统。
– 业务是在特许经营商所指定的商标旗下操作及促进业务。
– 在未开始运营时， 被特许方必需向特许方交付一笔钱或承诺在运营特许经营时交付l支费。
若是符合以上三个要素，特许人必须遵从守则的规定。
Franchising Code of Conduct专营行为守则规定以下特许权人的责任。ACCC 负责监督专营行为守则的履行。
特许人必须在签署协议之前为被特许人先提交 专营行为守则 协议草案, 披露表。从提交这些文件到签署协议， 必须相隔14天, 这是好让有意加盟者作出知情决定。
特许协议条款必须遵从专营行为守则。
应披露的事项包括 —
— 专营联锁的背景和经验
— 目前及以前的诉讼纠纷， 严重犯罪记录, 公司及董事的 破产经历
— 招募加盟所支付的费用或介绍费
— 现有的特许经营加盟成员
— 某些与特许开发商关系的訂明资讯
— 知识产权有关的信息，包括特许经营商的产权持有依据。
— 某些相关具体信息。
对于任何不 遵守披露责任，被特许者有权終止特许合約并且索取赔偿损失 。 ACCC也可能展 開 調查并施加惩罚如罰款。
特许人雇主法律责任
对于被特许人雇佣的员工， 特许人有连带法律责任来确保雇员得到基本工资。特许人不说与受许人是分别独立法人实体， 而对受许人的员工工资问题置之不顾， 特别是特许人在受许人操作特许运营上能够施加重大影响力。
糾紛調解
特许协议的糾紛調解必须符合专营行为守则的调解方案。The Office of the Franchising Mediation Adviser 是负责调解 特许协议纠纷调解特许协议纠纷调解特许协议的糾紛